社外取締役ご紹介に関して

世の中には男女を問わず優れた能力を持つ方々が多数存在しますが、その力は適所でこそ発揮できるのではないでしょうか。今、女性役員比率３０％が政府の数値目標にもなっていますが、数値ありきではなくポイントはやはり適材適所です。女性の力を重要なポジションでさらに発揮してもらうダイバーシティ経営が企業の成長にも欠かせません。ESGCareerでは豊富なキャリアを持つ女性の発掘、登録にも力を入れていますが、専門分野のみならず、性格、価値観、バランス感覚、発言力など受け入れる企業との

適合性を重視したご紹介を特に心がけています。

〇独立性の担保

〇兼務社数3社以下

〇経験3年以上を満たしている候補者です。